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新職業的冰與火:人才供給不足 新機遇市場需求量大

來源:彩票各大平台 作者:普羅米修斯 人氣: 發布時間:2019-07-28
摘要:了解到這些社會需求后,經專家嚴格評審、公示征求意見,并按程序遴選,最終數字化管理師入選本批新職業。

彩票各大平台 www.ijxod.com   一面是新機遇、市場需求量大,一面是人才供給不足缺口大——

  新職業的冰與火

  本報記者 李丹青

  前不久,人社部、市場監管總局、統計局聯合發布了數字化管理師、人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員等13個新職業信息。這些自2015年版國家職業分類大典頒布以來發布的首批新職業,主要集中在高新技術領域,這也為就業市場帶來了一股方興未艾的新潮之風。這些新職業的職業內涵、從業方式,相比之前發生了顯著變化。

  近日,記者在進一步采訪時發現,一面是新機遇、市場需求量大,一面是人才供給存在缺口,尚存在就業求職冰與火并存的情況。

  熱:新業態新職業新機遇

  從年薪7萬元到25萬元,收到40多家企業的offer,黃祖勝實現了職業發展的“華麗轉身”。背后的秘訣就是黃祖勝的新身份——數字化管理師。這也是這一批13個新職業中的一個。

  從人社部發布的《新職業——數字化管理師就業景氣現狀分析報告》來看,按照每10:1的比例做數字化管理師人才配備的企業,比沒有數字化管理師的企業工作效率高出35%~50%。

  了解到這些社會需求后,一點新聞資訊,經專家嚴格評審、公示征求意見,并按程序遴選,最終數字化管理師入選本批新職業。人社部有關負責人說,目前,全國數字化管理師數量超過100萬。

  包括數字化管理師在內的這13個新職業主要集中在高新技術領域,這位負責人介紹,這批新職業對從業人員知識、技能水平要求較高,可以分為以下3類。

  ——產業結構升級催生的新職業。近幾年,隨著我國人工智能、大數據和云計算的廣泛運用,其對從業人員的需求大增,人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員和云計算工程技術人員等4個專業技術類新職業應運而生。這些新職業屬高新技術產業,從業人員普遍具有較高學歷。

  ——傳統職業變遷而來的新職業。隨著新技術的采用,傳統的第一、第二產業越來越智能化。工業機器人開始替代流水線上的簡單勞動力,這使得對工業機器人系統操作員和系統運維員的需求劇增,成為現代工業生產的新興職業。同時,大量無人機的使用使無人機駕駛員成為新興職業。

  ——信息化應用衍生出的新職業。信息化如同催化劑,使傳統職業活動內容發生變革,從而出現有如數字化管理師、建筑信息模型技術員等新職業。隨著物聯網在辦公、住宅等領域廣泛應用,物聯網安裝調試從業人員需求量激增。

  冰:人才缺口大,培訓須與需求緊密銜接

  新職業的發展,人才是根本。

  近來,關于物聯網安裝調試員、無人機駕駛員、電子競技運營師的就業景氣報告陸續公布。在對從業人員現狀進行了分析的同時,這些報告顯示,新職業也帶來了巨大的人才缺口。

  從預計未來5年電子競技員人才需求量近200萬人,到未來5年物聯網安裝調試員人才需求量或近500萬人。社科院社會發展戰略研究院院長張翼認為,產業升級、新業態發展,提供了廣闊的就業市場,過程中,職業細化必然產生,新職業為80后新生代的青年群體,創造了比較好的就業機會。

  職業的更新提速,無疑給人才培養帶來了新挑戰。

  對于傳統企業而言,要想提高效率、實現數字產業化,具備數字化管理能力的數字化管理師人才不可或缺。由于人才缺口大,作為一個智能移動辦公平臺,培訓卻成為阿里釘釘的一大副業,阿里釘釘副總裁朱立華自己也沒料到,公司會將大量時間用于推廣培訓?!罷飧鮒耙刀曰舅刂視幸歡ㄒ?,而且要有大局觀,一般來說企業管理崗位的人才,做這個職業最合適?!?/p>

  目前,不少企業已推出了職業培訓項目?!?019年生活服務業新職業人群報告》顯示,67%的新職業者認為“政府應該鼓勵、支持新的就業形態”,具體來看,可通過降低經營許可辦證難度、普及職業教育、加快新職業認證等措施促進新職業發展。該報告同時建議,政府部門應出手完善職業教育和培訓體系,提升新職業從業人員專業水平,為新職業未來發展提供更廣闊的空間。

  “新職業的發布,有利于促進職業教育和職業培訓改革,推動專業設置、課程內容與社會需求和企業生產實際相適應,促進職業教育培訓質量提升,實現人才培養培訓與社會需求緊密銜接?!比松綺坑泄馗涸鶉巳銜?,將新職業納入國家職業分類統一管理,并根據產業發展和人才隊伍建設需要,加快職業技能標準開發工作,有利于建立動態更新的職業分類體系,完善職業標準體系。

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責任編輯:XW

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